Nuevo programa corporativo en la división Radomiro Tomic – Puntominero

Nuevo programa corporativo en la división Radomiro Tomic

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Nuevo programa corporativo en la división Radomiro Tomic

“Un Reconocimiento Para Ti” propone que dentro de la compañía estatal se destaque de manera sistémica el trabajo bien hecho. La iniciativa fue lanzada como parte del proceso de transformación en base al sello de liderazgo que vive Codelco.

Lindor Quiroga Bugueño, gerente general de RT, recibió sorprendido un reconocimiento por su liderazgo  y se mostró orgulloso de la iniciativa dado que promueve la visión que tiene la compañía “Ser referentes en la industria con pasión, trabajo colaborativo, orgullosos de nuestra gente y nuestra historia. Con el lanzamiento de esta plataforma comenzamos a vivir la cultura del reconocimiento que tanto motiva a impulsar esta transformación que requiere la Corporación y la división”, 

Con el nuevo programa corporativo, cualquier trabajador de dotación propia puede, mediante la plataforma GPS, usar este programa para reconocer a un colega de la misma división o de otras operaciones. Hay 8 medallas disponibles que buscan destacar el trabajo bien hecho o una tarea llevada a cabo con éxito que represente de mejor manera los conceptos de “Conectar con un propósito común”, “Integrar equipos de trabajo”, “Lograr el desarrollo de las personas” y “Desafiar a ir más allá”. 

“Espero que sirva de ejemplo para las demás mujeres de Radomiro Tomic y el potencial de su aporte a nuestro negocio”, expresó la operadora mantenedora de la Gerencia Planta, María Herrera Cisterna quien también fue reconocida durante el evento.

El ingeniero experto de la Gerencia Mina, Joaquín Cofré Mánquez, también recibió una distinción: “Este reconocimiento tiene un valor significativo desde el punto de vista del trabajo colaborativo”.

Fernando Avendaño, gerente de Recursos Humanos de Radomiro Tomic destacó que reconocer a las personas es algo que trasciende más allá del ámbito profesional: “nos movemos por motivaciones y -naturalmente- cuando a uno lo reconocen, las motivaciones y emociones se transforman en un apalancador de conductas positivas”,

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